Nieuwe publicaties relevant voor verandermanagement, B2B-strategie en organisatie.
Deze pagina wordt wekelijks automatisch gegenereerd op basis van actuele publicaties, onderzoek en artikelen. Items worden pas onderdeel van een GOV-framework na bespreking — zie de bijbehorende bouwstenen voor de verwerkte inzichten.
74% van de leiders claimt medewerkers te betrekken bij verandertrajecten — maar slechts 42% van de medewerkers ervaart dat ook zo. Dit engagement-gat wordt in 2026 aangewakkerd door AI-transformaties: 78% van de CHROs erkent dat AI nieuwe rolverdeling en werkwijzen vereist. Organisaties met uitstekend changemanagement halen 73% succeskans; zonder programma slechts 39%. → bron
Grootschalig onderzoek over 47 landen. Slechts 26% van de leiders creëert daadwerkelijk psychologische veiligheid, en 1 op de 4 medewerkers durft niet open te spreken. Waar psychologische veiligheid wél aanwezig is: 19% hogere productiviteit en 31% meer innovatie. → bron
Academisch onderzoek naar het verband tussen concreet leiderschapsgedrag en psychologische veiligheid in interdisciplinaire teams. De studie identificeert welke leiderschapsbewegingen — actief uitnodigen tot spreken, erkennen van onzekerheid, modelleren van kwetsbaarheid — de meeste impact hebben op teamprestaties. → bron
Koopprocessen zijn niet-lineair, collectief en emotioneel gedreven — terwijl veel verkooporganisaties nog steeds lineaire funnels hanteren. Twee meest voorkomende fouten: geen rekening houden met meerdere beslissers, en aannemen dat B2B-kopers rationeel en digitaal kopen. De winnende verschuiving: van buyer-led naar signal-led sales. → bron
95% van de B2B-marketeers gebruikt AI, maar slechts 39% ziet betere prestaties. Wat wél werkt: contentrelevantie en teamvaardigheden. Video levert de beste resultaten, gevolgd door klantcases en eigen onderzoek. Kooptrajecten worden langer en complexer. → bron
De traditionele funnel weerspiegelt niet meer hoe omzet werkt. In 2026 is omzet een continue loop van acquisitie, expansie, verlenging en reactivatie. Het structurele probleem: CRM-systemen zijn gebouwd voor acquisitie, niet voor accountmanagement en expansie tegelijk. → bron